Formation Management 3.0 Foundation Workshop

 

Venez découvrir le Management 3.0, une approche agile et humaine du management pour transformer votre leadership et dynamiser vos équipes.

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Le Management 3.0 Foundation Workshop est une formation interactive et certifiante qui s’adresse aux leaders, managers, coachs, et à tous ceux qui souhaitent améliorer la collaboration, l’engagement et la performance au sein de leurs équipes.

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Pourquoi choisir Management 3.0 ?

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Dans un monde en constante évolution, les méthodes traditionnelles de gestion atteignent leurs limites. Management 3.0 propose une approche innovante, centrée sur l’autonomie, la responsabilisation et la motivation.

 

Cette formation est conçue pour :

• Encourager l’innovation et l’adaptabilité.

• Favoriser une culture de collaboration et de confiance.

• Développer des équipes auto-organisées et performantes.

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Ce que vous apprendrez à travers  6 domaines clés pour un management agile :

1. Énergiser les individus : Comprendre ce qui motive vraiment vos collaborateurs.

2. Encourager les équipes : Favoriser la collaboration et l’auto-organisation.

3. Aligner les contraintes : Trouver l’équilibre entre liberté et cadre.

4. Développer les compétences : Soutenir l’apprentissage et la croissance continue.

5. Développer la structure : Créer des environnements propices à la performance.

6. Améliorer tout : Favoriser une amélioration continue dans votre organisation.

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Points forts de la formation

• Une approche pratique avec des outils immédiatement applicables.

• Des exercices interactifs pour expérimenter des concepts clés.

• Une certification officielle Management 3.0, reconnue internationalement.

• Une dynamique basée sur l’intelligence collective pour résoudre vos défis réels.

 

À qui s'adresse cette formation ?

• Managers et leaders d’équipes.

• Coachs agiles, Scrum Masters et consultants.

• Responsables RH et transformation.

• Chargés de projets, coordonateurs, chefs d'équipes

• Toute personne souhaitant améliorer la collaboration et l’engagement au sein de son organisation.​​